有事辞职,工作半年,店长硬辞需扣半个月工资,合理吗

更新时间:2018-04-02 10:01:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞快工要扣半个月的工资么,我辞工急要扣半个月合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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打工时间挺长,因病要辞职,所以就辞职了,老板却要扣半个月工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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身体不适,工厂里急辞工扣半个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工有事提前离职,但压了半个月工资,公司规定必须半个月前离职。最后没有发那半个月工资合法吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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工作一个半月,要辞职,公司说扣我半个月工资合法吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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工作一个月有事要辞职只能发半个月工资吗?
不能扣除,可以向劳动部门反映情况
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