打工时间挺长,因病要辞职,所以就辞职了,老板却要扣半个月工资,合理吗

更新时间:2022-05-08 15:07:15
问题描述:
工作时间很长。我因病不得不辞职。我提前20多天说了。我去医院检查,因为我感觉不舒服。医生说我建议休息一下,所以我辞职了。但是老板不得不扣除半个月的工资。这合理吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是干健身教练,然后今天辞职了,单位压我三个月工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职老板不让,就扣半个月工资。
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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今天辞职,老板要扣半个月工资合法吗?
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。
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公司说要提前半个月辞职,走了就把八月份工资扣了,合理吗
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
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然后我辞职了,还是留下,辞职要提前一个月说,然后就昨天知道我要辞职的事,这个可以要到工资吗
你好,请问你们有签订劳动合同吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果
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辞职的要扣半个月工资,合理吗?
这类型的纠纷问题你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
必须辞职,老板扣我半个月工资
可以搜集相关证据向当地劳动局投诉,主张克扣的工资
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我在饭店打工一个月了,老板说压我半个月工资,我要辞职不干了,要求他把工资结清。
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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突然辞职,老板要扣一个月工资合理吗?
对老板克扣工资的行为不服的,可以申请劳动仲裁。
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