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员工有事提前离职，但压了半个月工资，公司规定必须半个月前离职。最后没有发那半个月工资合法吗
更新时间：2016-12-16 13:25:42
问题描述：
员工有事提前离职，但压了半个月工资，公司规定必须半个月前离职。最后没有发那半个月工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016.12.16 13:25:42
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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向劳动部 门投诉
2016.12.10 10:22:31
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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建议，人社局投诉
2016.12.10 14:07:56
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平台法律顾问团队
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1842661
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，向劳动部门投诉
2016.12.10 08:41:00
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李建成律师
服务地区：北京-北京
向劳动部门投诉
2016.12.10 08:34:03
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