目前公司要解聘员工（岗位裁员）公司威胁不给请病假，如果不能去上班就要开除……合法吗？
更新时间：2018-04-02 07:34:27
问题描述：
我是一名再过三年多就要退休的老员工（医生鉴定完全丧失劳动力）原本要做病退由于改制前的一份解聘合同没了（当时以为没用扔了）公司办事人员说做不了了。目前公司要解聘员工（岗位裁员）就一并解聘。由于补偿金太低我不愿意解聘。公司威胁不给请病假，另安排岗位上班。如果不能去上班就要开除……合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
