工人工伤如何赔偿？求具体解答！

更新时间：2019-05-04 18:13:59

问题描述：

我的亲戚在一家公司当老板，他开的是一家电器公司专门卖电器的。有一次他的工人在给顾客搬运电器的时候不小心把手给砸伤了，现在还在医院接受治疗。他现在比较担心工人的病情，也不知道如何赔偿，所以她想问一下律师工人工伤如何赔偿？

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郭彪律师
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您好，工人工伤后，应当尽快收集工伤的相关证明材料，按照传统证明思路就是证明在工作时间、工作地点、因工作原因受伤即可，向劳动局申请工伤认定，认定决定下来后，申请伤残认定，按照伤残等级享受工伤待遇，不同等级待遇不同。谢谢。

2018.03.31 13:01:00

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张文诗律师
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按照规定的话赔偿的项目比较多，办理治疗费，误工费，工伤赔偿金等等

2018.03.31 16:07:12

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工伤赔偿相关规定如下：

1. 职工在特定情况下应被认定为工伤，包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。
2. 职工发生工伤后，若伤情稳定但仍存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，该鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级。
3. 对于因工致残的职工，根据其伤残等级，可享受不同的待遇。一级至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若该职工达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，改发基本养老保险待遇。此外，这些职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4. 五级、六级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 七级至十级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2018.08.03 16:39:42

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根据工伤保险条例，先认定工伤，再依据条例第第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

2019.04.30 23:37:54

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工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，如果用人单位没有投保的，则与用人单位协商解决，与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了建议委托律师介入帮助维权为宜。

2019.05.04 18:13:59

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张湛秋律师
服务地区：安徽-合肥

你好，按照国家的相关规定，如果员工受伤了，并且属于工伤的。那么这个赔偿一般是要去做工伤鉴定，等到工伤鉴定结果出来之后，才可以确定工伤等级的评定，只有确定了工伤的等级评定，那么才可以按照相关的赔偿标准来进行赔偿。

2018.03.31 13:02:17

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任水德律师
服务地区：安徽-合肥

1、与工人之间是劳动合同还是劳务关系啊？2、如果是劳动关系，工人属于工伤，赔偿要根据伤情确定。

2018.03.31 18:21:28

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