我的工作是轮休性质的,但休息日刚好碰上春节初一,请问单位不另外给工资也不给补休合法吗?

更新时间:2018-03-23 10:08:53
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我的工作是轮休性质的,但休息日刚好碰上春节初一,请问单位不另外给工资也不给补休合法吗?
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我们的工作时间是做一休一的,也不给我们无休补贴,请问这个合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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请问餐饮行业五一假期因工作需要不得休息,如果当天没有休息,后面补休一天这是违法的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我想问一下中秋当天加班,公司没有给加班费而是补休请问这样合法吗?中秋不是法定节假日吗。
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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周末值班不算加班,也不调休,合法吗?
你好不合法的,向劳动部门申请仲裁
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国企安排员工休息日上班,不给补休也不给补薪,合法吗?
不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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