医疗单位法定假日上班(可补休)不发加班工资合法吗?

更新时间:2009-09-22 11:50:25
问题描述:
县级医疗单位法定假日上班不发加班工资,院长的理由是:既然补休了自然不发加班工资,请问这样是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 柴林律师
    服务地区:云南-昆明
    你好:
    不合法。
    2009.09.22 11:50:25
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节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53568
法定节假日单位这边不存在假期,正常上班,但是不付加班费,说只能调休一天,这样做是否合理
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
法定节假日都未按规定给休假或加班工资,是不是我可以法律申请,要求医院给补休假或补加班工资?
用人单位在法定节假日不放假的,劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动
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我是一名工人,端午加班单位不支付加班费,说是挪到十一加班时再补上,这种行为是否合法?
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都
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法定假日是补休还是给加班工资
应当支付加班工资.
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