我们三个月了没发工资,说的是每月15号发上上个月的工资,如果离职他不给工资怎么办?

更新时间:2018-03-23 09:45:01
问题描述:
我们三个月了没发工资,说的是每月15号发上上个月的工资,一直没发,如果离职他不给工资怎么办?我们也没有签订任何协议,就入职的时候写了个入职申请
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老板说压一个月的工资,然后每个月底发工资,拖到第二个月初,还是不给我们发,上班的时候没有签合同,现在
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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没有签订劳动合同,拖欠了三个月的工资,填写离职申请当天就离开了,现在说没有提前一个月申请离职不发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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本人15号辞职,公司每月15号发工资,为什么只发一个月的工资,还有半个月工资要下个月才发,合不合法?
这样的规定没问题,但是如果不发工资就有问题了。谢谢,希望我的回答能帮助你。
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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