我们每个月十五号发工资，工资发了，第二一号我辞职走了，现在还有半月工资没得，另外还有押十五天的的工资

更新时间：2015-12-16 09:52:56

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我们每个月十五号发工资，工资发了，第二一号我辞职走了，现在还有半月工资没得，另外还有押十五天的的工资，这个月一分钱没发

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.12.16 09:35:56

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宋超律师
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你好，可以要求支付工资，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2015.12.15 22:55:48

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.16 09:52:56

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在物业公司上班，每个月都按时发工资，但是到了辞职的那最后半个月的工资，说好下个月发，然后工资一直拖着

你好，可以要求其支付相应的工资。

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可以投诉下。。

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每个月十五号发工资，是不是压了半个月的工资还没发？

你好，可以人社局投诉

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我家里有急事辞职了，老板同意了，却没有发当月工资，平时工资都是每个月十五号发，那我这工资老板是会结算

您好！建议和老板协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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离职前的一个月工资该扣吗？

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工作一个月，但十五号发工资，如果现在离职，有工资吗

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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我3.28上的班工资说是押一个月，每个月十五号发工资，但是五

扣押公司是违法的。

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每月十五号发工资，我十五号辞职发全月工资还是半月

按照实际付出的劳动，结算工资

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我在这里上了几个月班，但是这个月底就要走，我们十五号才发工资我这个月拿到的是上个月工资，这个月的工资

你好，首先工资一般都按企业规定的时间发放，如果到时没给你发放，可以通过劳动仲裁维权；其次，没有签劳动合同你有权向企业主张双倍工资。

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