提前半个月向单位提出辞职后离职,现在扣押上个月工资不结算。是不是违反了劳动合同法?

更新时间:2018-03-21 17:18:45
问题描述:
你好,我之前工作单位没签过劳动合同,提前半个月向单位提出辞职后离职,现在扣押上个月工资不结算。请问单位这样是不是违反了劳动合同法?我应该怎么办?
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    可以申请劳动仲裁 。
    2018.03.21 17:18:45
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劳动合同纠纷 7659
请问提前半个月离职,用人单位不批,工资不发
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职 1772
提前一个月申请离职,离职时是否可以结算全部工资。
 可以。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人
全部1个答案 >
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用工未满一个月,提出离职,要扣半个月工资,不按劳动法
如果试用期内提前3天申请辞职就行,不能扣工资。否则就到劳动部门投诉公司。
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辞职 32464
提前一个月辞职,可以再离职的时候全部结算工资吗?
试用期也不能随意解除劳动合同,公司应证明你不符合录用条件。 试用期你可以提前3天以书面形式提出离职,要求结清工资。 你可以提出离职,要求结清工资。
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