我和劳务派遣公司签订的合同，被用工单位以违反劳动法39条第二项规定要求劳务派遣公司与我解除劳动合同，
更新时间：2018-03-16 11:22:10
问题描述：
我和劳务派遣公司签订的合同，被用工单位以违反劳动法39条第二项规定要求劳务派遣公司与我解除劳动合同，告知我的解聘理由是不按规定请假，擅自离岗！我在请假前打电话给用工单位领导，领导同意我休息，并让我将医院病情诊断材料交给他手下工作人员，我病假时间到我回到岗位要求工作，公司不安排工作，一直拖延，直到接到劳务派遣公司电话说与我解除劳动合同关系，这个合法吗？
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