我公司是用工单位,与劳务公司签订劳务派遣合同

更新时间:2012-04-10 19:32:37
问题描述:
我公司是用工单位,与劳务公司签订劳务派遣合同,其中规定工伤事故的责任,由乙方承担工伤事故的责任,甲方有救治的义务和发放工伤期间的工资的义务,但不承担伤残等级费用。发生劳务工工亡事故后,甲方向乙方支付5万元的工亡费用,剩余部分由乙方承担。我想问的是这5万元的费用合理吗?甲方是否应当承担此费用?
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我与劳务派遣公司签了两年合同,劳务派遣公司没有通知我续签合同。如果可以我应该找劳务派遣公司
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,但也存在一定风险,因为你前一份合同自己遗失了,那公司可以说你一直没签过合同,那么双倍工资的赔偿就超过时效了
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用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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(劳务纠纷)国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
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单位劳务派遣合同
单位劳务派遣合同
劳动合同范本 40363
用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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劳务派遣公司签订劳动合同
你好,签订劳动合同为好。
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