用工单位要求员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗
更新时间：2011-09-23 07:33:46
问题描述：
律师你好： 本人5年前进现单位并签订劳动合同，有效期至2011年12月31日，现单位要求厂里绝大部分员工签订劳务派遣公司劳动合同，承诺称原有工龄延续，请问这合法有效吗？ 本人认为，本来属于现单位正式员工，签订了派遣公司劳动合同就变为现单位临时工。单位如果不与我续签合同，应提前30天书面通知本人，并补偿5年工龄费用，现单位此举是出于什么目的呢
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