其中规定违反就解除劳动合同，试问若公司与我解除劳动合同，是否违法，能否申请补偿？

更新时间：2018-03-09 16:12:01

问题描述：

因在工作中违反公司下发近期下的安全禁令，其中规定违反就解除劳动合同，试问若公司与我解除劳动合同，是否违法，能否申请补偿？？？公司不予补偿是申请劳动裁还是起诉至法院，感谢比较急！！！

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秦彩云律师
服务地区：贵州-遵义

看情况，一般情况可要求经济补偿，向仲裁委申请仲裁

2018.03.09 16:12:01

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什么情况下可以申请补偿？？

2018.03.09 16:49:29
宋爱勇律师
服务地区：贵州-遵义

这种情况下被解除劳动合同是没有补偿哦。

2018.03.09 09:04:00

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田景波律师
服务地区：贵州-遵义

先要申请劳动仲裁。

2018.03.09 09:20:49

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李幸律师
服务地区：贵州-遵义

需要看公司规章制度是否违法。

2018.03.09 09:37:55

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若是进行安全考试，考试不合格解除劳动合同呢？？公司后面有这种规定，是否违法？？

2018.03.09 10:52:33

是否是特种行业？具体你可到当地劳动保障行政部门咨询或投诉。

2018.03.09 11:22:49

是压力溶器作业，这样是否就不能申请？？

2018.03.09 12:10:02

建议你向劳动保障行政部门咨询比较准确。

2018.03.09 14:04:49
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