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所在部门撤销，整个部门迁移到分公司，需要改签劳动合同，员工可以不同意吗？是否可以主张赔偿？
更新时间：2018-03-05 10:17:47
问题描述：
所在部门撤销，整个部门迁移到分公司，需要改签劳动合同，员工可以不同意吗？是否可以主张赔偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李馨雅律师
服务地区：上海-上海
您好，如果工作地点变更，可以提岀解除劳动合同并支付经济补偿金。
2018.03.05 10:12:30
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如果地址办公地点没有明显变化呢？
2018.03.05 10:22:54
您好，如果只是从总公司变更到分公司，因分公司法是独立法人，无法要求解除；如果是从母公司变更到子公司，因主体不同，可以以此要求解除合同。
2018.03.05 13:36:38
周哲律师
服务地区：上海-上海
177-0183-0808
咨询我
可以不同意。主要看劳动合同是怎么约定的。
2018.03.03 18:55:17
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以直接拒绝并索赔
2018.03.03 20:34:15
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
咨询我
可以要求经济补偿金。
2018.03.05 10:17:47
点赞
蔡瑛律师
服务地区：上海-上海
可以不同意，变更劳动合同必须经双方协商一致。
2018.03.03 13:14:50
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公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
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公司本部门解散，把员工安排到别的部门，不去有赔偿么？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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公司部门解散，调到别的部门，是否可以拒绝，能不能给予补偿金？
改变劳动条件的，可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
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这个是可以的
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
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部门合并，公司辞退员工合法吗？
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公司涉及违法解除劳动合同，你们可以要求经济赔偿的，按照你们在公司的工龄，每满一年支付两个月的补偿金。或者你们可以来电详谈，咨询免费。
全部3个答案 >
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公司部门搬迁，如若不去，是否有赔偿？
可以要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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如题，我所在的这个部门项目不做了，合并到别的部门，我是原部门的经理，合到其它部门后做普通员工，薪水也
你能够以公司单方面变更劳动合同为由要求依法解除劳动合同，给予经济补偿金。 工作几年赔偿几个月的工资。 我处理过相同案例，仲裁到二审全部胜诉。 有必要请与我电
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