公司本部门解散,把员工安排到别的部门,不去有赔偿么?

更新时间:2018-03-04 11:25:34
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公司本部门解散,把员工安排到别的部门,不去有赔偿么?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.04 11:25:34
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    如果公司确因经营所需解散本部门,公司可以合理调整员工工作岗位,如果职务及工资基本相当,员工拒绝到新的工作岗位,公司可以不支付赔偿。
    2018.03.01 16:13:30
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    可以要求经济补偿。
    2018.03.01 16:30:28
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  • 黎锦寿律师
    服务地区:广东-东莞
    看你们双方的劳动合同,有无约定服从公司安排。
    2018.03.01 15:44:45
    点赞
  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    没有,这个是企业的用工自主权
    2018.03.01 16:49:22
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公司部门解散,公司按排去别的部门,如果不去可以要求公司给补偿金吗
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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部门搬迁,公司把员工分到下属单位,员工不去会有补偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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所在部门解散,分到其它部门,不想去有没有赔偿。
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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公司部门倒闭,领导要求转岗到别的部门,我不去能得到赔偿吗乛
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司部门搬迁,如若不去,是否有赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金。
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结合具体的合同约定进行
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