厂方给员工签劳动合同还没干到签合同日期,要求员工签辞职单,但厂里没给员工交五险一金?应怎样赔偿?

更新时间:2018-03-01 20:07:19
问题描述:
厂方给员工签劳动合同还没干到签合同日期,厂方没定单,要求员工签辞职单,不签的话组长和主任都得辞职,但厂里没给员工交五险一金?厂方应不应该赔偿经济损失?应怎样赔偿?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。
    2018.03.01 08:24:37
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    应该赔偿多少经济损失?
    2018.03.01 08:48:37
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2018.03.01 09:42:17
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以要求赔偿的
    2018.03.01 16:00:20
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  • 杨帆律师
    服务地区:河南-开封
    不能签辞职单,现在就可以申请劳动仲裁
    2018.03.01 20:07:19
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公司没有给一个工人签劳动合同,但是交社保了,员工离职后公司要求员工赔偿几千元的材料,员工怎么申诉
您好,可以从第二个月起主张双倍工资,最多11个月。公司要求赔偿的材料要看有没有证据
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公司没有交五险一金,也没签劳动合同。自己主动离职,可以要求补偿吗?
可以,依据相关法律规定,用人单位未为劳动者购买社会保险的,劳动者有权解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。
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宾馆倒闭,签合同了,五险一金没有交,辞退员工应该怎样赔偿,
如果单位违反规定未缴纳社会保险,可以向社保局投诉。
全部7个答案 >
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员工不肯签劳动合同
员工不肯签劳动合同
劳动合同案例 29396
进厂一年合同未签保险有交,员工辞职可以要求赔偿吗?
可以主张要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额
全部4个答案 >
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