公司以员工签责任状为由,不给员工交五险一金,这样合理吗?我们干了九年了也没签过劳动合同

更新时间:2018-01-28 14:44:58
问题描述:
你好律师!公司以员工签责任状为由,不给员工交五险一金,这样合理吗? 我们干了九年了也没签过劳动合同
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2位律师解答
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    公司以员工签责任状为由,不给员工交五险一金,这样不合理
    2018.01.28 13:58:24
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,建议去劳动局申请仲裁,祝好运
    2018.01.28 14:44:58
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关于公司跟员工不签订劳动合同,不交五险一金,无辜开除员工,怎么解决?
可以向劳动仲裁机关申请仲裁,主张经济赔偿金、不签劳动合同的双倍工资及补交社保。
全部5个答案 >
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我在单位工作三年了没签劳动合同但给交了五险没有一金这样干下去可以吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
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员工过试用期!公司没签劳动合同!算是正式员工么?
是的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
全部2个答案 >
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