公司搬迁至河北,在公司工作八年!公司没有和员工签订劳动合同!也没有上五险一金!不去的话;应该怎么解决

更新时间:2017-02-17 22:30:14
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公司搬迁至河北,在公司工作八年!公司没有和员工签订劳动合同!也没有上五险一金!不去的话;应该怎么解决
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  • 徐卫东律师
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    可以人社局投诉
    2017.02.17 22:18:05
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    公司现在搬迁!当时签订了自愿不参加社保的协议,请问还可以要求公司给补偿吗
    2017.02.18 07:48:36
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1406860 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2017.02.17 22:30:14
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我在公司工作不到一个月,公司就按天数解雇了我,公司也没有和我签订任何劳动合同。我该怎么办?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
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公司丢货了!要求我们员工赔偿!我们也没有劳动合同!刚开始公司说!给我们上五险一金!签合同!也没给我们
您好,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您在一年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁。并且主
全部11个答案 >
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请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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大兴区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑: 1、构成本罪的,法院一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯罪后果严重的,法院则应处3-7年有期徒刑,并处罚金
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在一家公司可以签几次劳动合同
用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。
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现在企业单方面非法解除了我的劳动合同,企业还没有缴纳失业保险。企业应该如何赔偿我?
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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