公司搬迁至河北,在公司工作八年!公司没有和员工签订劳动合同!也没有上五险一金!不去的话;应该怎么解决

更新时间:2017-02-17 22:30:14
问题描述:
公司搬迁至河北,在公司工作八年!公司没有和员工签订劳动合同!也没有上五险一金!不去的话;应该怎么解决
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2位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以人社局投诉
    2017.02.17 22:18:05
    点赞
    公司现在搬迁!当时签订了自愿不参加社保的协议,请问还可以要求公司给补偿吗
    2017.02.18 07:48:36
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    已帮助232758 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2017.02.17 22:30:14
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关于公司跟员工不签订劳动合同,不交五险一金,无辜开除员工,怎么解决?
可以向劳动仲裁机关申请仲裁,主张经济赔偿金、不签劳动合同的双倍工资及补交社保。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在天津公司上班,上了九年了五险一金,合同还有一年到期,如果我辞职公司给我陪赏吗,原因是公司不
劳动者主动辞职,单位不支付补偿金。如果克扣工资,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
全部1个答案 >
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公司丢货了!要求我们员工赔偿!我们也没有劳动合同!刚开始公司说!给我们上五险一金!签合同!也没给我们
您好,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您在一年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁。并且主
全部11个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部3个答案 >
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