员工过试用期!公司没签劳动合同!算是正式员工么?

更新时间:2013-08-17 22:09:40
问题描述:
员工过试用期!公司没签劳动合同!算是正式员工么?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    是的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
    2013.08.17 22:09:40
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你应当催促签订书面的劳动合同
    2013.08.17 16:44:50
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如果没签劳动合同的炒掉员工算违法吗?谢谢!
你好,属违法解除的,可以申请仲裁要双倍工资赔偿和解除赔偿。
全部4个答案 >
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劳动合同知识 25872
没签劳动合同,工作一个月了,公司违法吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月应与劳动者签订书面劳动合同。若该单位没有签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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试用期没签劳动合同,公司让走人,违法不?
你好,提前三天辞职即可,向劳动监察大队投诉。
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我是没有签劳动合同的!但是在公司却是正式员工!我能不提早一个月就走吗?
你可以以公司不签劳动合同属违法行为为由辞职,无需提前一个月通知单位
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