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国家规定每天工作八小时，但我们每天工作十小时，一个月才休息两天，也不给加班费，符合劳动法管理吗？

更新时间：2018-02-28 13:51:05
问题描述：
国家规定每天工作八小时，但我们每天工作十小时，一个月才休息两天，也不给加班费，符合劳动法管理吗？也没有签订相关劳动合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 董钢律师
    董钢律师
    服务地区：四川-成都
    你好，你们单位的行为是不合法的
    2018.02.28 13:48:03
    点赞
  • 成竞律所律师
    成竞律所律师
    服务地区：四川-成都
    你好，不合法，可以申请劳动仲裁
    2018.02.28 13:51:05
    点赞
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工作时间每天超过8小时，没有加班费，一个月只能休息两天。这是违法的吗？
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。&
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每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，但每次休息要扣一天的工资，这违法么？
建议你申请劳动仲确认
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xx汽车有限公司，用人单位每天工作十一个小时，连续一个月无休息日，员工请假休息，领导不给批假，
可以向劳动监察大队反映
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每周休息一天，每天12小时，算违反劳动法吗
你好，可以要求单位支付加班工资。
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单位应该补休或者支付加班费。
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