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公司如果强行要员工待岗,是否合法?
更新时间：2018-02-22 13:47:10
问题描述：
你好, 公司如果强行要员工待岗, 是否合法?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2018.02.10 17:10:32
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2018.02.09 14:22:41
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.02.09 17:03:10
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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可以去当地劳动监察部门投诉
2018.02.09 17:51:24
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，可以人社局投诉
2018.02.09 14:42:02
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！可以去当地劳动监察部门投诉
2018.02.09 15:57:01
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以向劳动部门投诉解决。
2018.02.16 06:43:55
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.02.22 13:47:10
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