劳动合同到期后未续签，可否要求双倍工资补偿

更新时间：2018-02-28 23:12:14

问题描述：

本人2014年3月入职，共签了2份劳动合同。最后劳动合同期满是2017年4月31日。2018年1月31日被公司单方辞退，这期间共有9个月没签订书面的劳动合同！现可否申请这9个月的双倍工资补偿！？

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