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工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤!因工伤停工留薪四个月,前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
更新时间:2018-01-31 17:43:05
问题描述:
工伤停工留薪期算缺勤还是视同全勤!?因工伤停工留薪四个月,单位说我缺勤一个月以上,前段时间的奖金以及年终奖不给我发。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马长孝律师
服务地区:山东-青岛
您好!工伤停工留薪期期间工资应当照发
2018.01.31 10:03:14
点赞
尚君律师
服务地区:山东-日照
135-6238-6255
咨询我
协商不成,可以去起诉解决
2018.01.31 10:27:46
点赞
逄小军律师
服务地区:山东-青岛
131-6507-3356
咨询我
停工留薪期不算缺勤。
2018.01.31 17:43:05
点赞
那么停工留薪期和工伤假是一个概念吗???
2018.02.01 13:08:52
停工留薪期是法律规定的,工伤假是你单位自己的定义,不一定一样,期限也不一定重合
2018.02.01 13:19:14
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