山东省工伤停工留薪期间的确定

更新时间:2019-03-20 23:08 找法网官方整理
导读:
停工留薪期是指职工因工负伤或者患停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单

  停工留薪期是指职工因工负伤或者患停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。

  停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和。应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。同时,向行政机构提出工伤认定申请。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤期间怎样申请停工留薪 停工留薪的标准是什么
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
工伤期间的停工留薪标准
你好,依据医嘱确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
停工留薪期工资,工伤停工留薪期期间的工资是哪条
由交通事故造成的工伤,应该由责任方承担误工费,在责任方赔偿之后不足工伤待遇水平的再由单位补齐。 关于工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2007〕50号  
工伤期间没有申请停工留薪那工资就不按照停工留薪发吗
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
停工留薪是工伤工资吗。工伤期间是拿停工留薪的钱吗
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工伤期间停工留薪待遇
你可申请工伤鉴定 然后确定赔偿的标准的
工伤期间停工留薪
按受伤前的平均工资计算
老板是否有责任赔偿医疗费用?
老板与劳动者已经形成雇佣关系,如果劳动者因工作原因导致人身伤害的,则由雇主赔偿相关费用。
装饰工人受伤了怎么赔偿?
你好,请问如何受伤?过错责任在谁
医院预付的医疗费用是否应在赔偿金中扣除?
法律分析:是不需要扣除的。虽然民事赔偿以填补损失为原则,但受害人享受医保待遇是以支付保险费为代价的,如扣除则减轻了侵权人的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典
我在当班在下地库的时候,不幸摔骨折了。这个算不算工伤呀?
法律分析:按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来
2024丽江轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;(3)终止或
工地受伤牙齿被敲掉了三个。能评估上工伤等级吗
您好,可以评上级别的,但要先做认定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询