离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?

更新时间:2018-02-09 10:48:30
问题描述:
公司的考勤月是21-20日,我15日离职,离职时还在试用期内,请问当月社保公司应该承担公司的部分吗?另外试用期未到,离职年假怎么算?(注:我的工龄已经9年多了)
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,需要按照合同约定处理,可以双方沟通协商。
    2018.01.25 14:04:24
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以双方沟通协商。
    2018.01.24 23:06:39
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要按照合同约定处理。
    2018.01.24 22:24:12
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!公司是没有权力检查私人物品的
    2018.01.25 14:58:19
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要公司承担的。
    2018.02.09 10:48:30
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