车间搬迁,员工调动其他部门上岗,员工不同意,现已停止打卡,

更新时间:2018-01-17 14:51:14
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车间搬迁,员工调动其他部门上岗,员工不同意,现已停止打卡,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张永平律师
    服务地区:广东-深圳
    深圳市内搬迁属于合理搬迁,员工不上班公司可以按旷工处理解除合同,不赔偿。
    2018.01.17 14:51:14
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调动员工工作地点,员工不同意
您好,据您以上所述情况来看(如原劳动合同约定的工作地点是在中山),属于变更劳动合同的情形,应当与劳动者协商一致,如劳动者不同意的情况下,用人单位可选择继续履行原
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新单位调动员工工作地点,员工不同意
他一直在珠海工作的话,就没问题
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新单位调动员工工作地点,员工不同意
你好,法律很注重证据,有时事实清楚,可是证据不足,也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询或在律师主页留言,我会尽快答复你。
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不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款应确保资金安全并留存凭证,以便后续维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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