签订劳动协议,没有给任何离职手续,如果厦门店宣布破产,我们员工有赔偿吗?

更新时间:2018-01-11 09:59:52
问题描述:
签订劳动协议,没有给任何离职手续,如果厦门店宣布破产,我们员工有赔偿吗? 签订劳动协议,公司因经营不善关店了,为提前通知,第二天就告诉我们不用来上班。没有给任何离职手续,就这样一直拖着。PS:当初厦门店开店的时候是另外申请的公司,我们员工打卡跟薪资都是北京总公司发的,想问下,如果厦门店宣布破产,我们员工有赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 王雪华律师
    服务地区:福建-厦门
    应当赔偿,可申请劳动仲裁
    2018.01.09 15:50:36
    点赞
    赔偿最少一个月还是半个月薪资
    2018.01.09 15:51:27
    按入职时间,一年赔偿一个月,不足半年算半个月,半年以上按一年算
    2018.01.09 15:56:22
  • 王少杰律师
    服务地区:福建-厦门
    要看你与单位的劳动合同是如何约定的
    2018.01.08 20:51:36
    点赞
    我们劳动合同上明确写着未提前30天通知,甲乙方任何一方需要向对方支付一个月薪金作为解除劳动合同的通知金,。现在公司一直拖着,不给我任何答复,店撤掉了 我们员工也被企业钉钉打卡踢出群,我们现在要怎么办
    2018.01.08 21:24:05
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求经济补偿金的、、
    2018.01.09 00:00:07
    点赞
  • 陈丽婷律师
    服务地区:福建-厦门
    可先去劳动监察大队进行投诉处理
    2018.01.11 09:59:52
    点赞
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公司宣布破产,未与员工签订劳动合同应怎么赔偿?
你好,可以要求公司补足保险金额。
全部4个答案 >
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被没有营业执照的公司无故开除,没有签订任何劳动协议,能够要求赔偿吗
没有营业执照则不属于劳动法上规定的用工主体资格,属于非法用工,可以直接向当地劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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