保密协议，请问如果我在转正之前离职的话，是否违反这个协议？需要支付违约金吗？

更新时间：2018-01-04 17:52:36

问题描述：

入职时签了劳动合同，保密协议，服务期协议书；其中服务期协议中签订协议服务满两年才能申请离职，违约的话需向甲方支付六个月薪资；请问如果我在转正之前离职的话，这个服务期协议有作用吗？是否违反这个协议？需要支付违约金吗？

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颜培卿律师
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服务期协议是否有效，是否需要赔偿，需要看公司有无出资为你提供专项培训

2018.01.02 16:29:42

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协议培养内容：为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行技能培养，乙方同意接受上述培养，并同意在培养期间及培养完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
赔偿违约金的一条：乙方要求解除劳动合同，乙方自动离职或辞职

培养的话是公司技术人员对我进行培养，并不是花钱请别人来培训的--------------------------------------------------------------

这种情况的话，试用期离职需支付违约金吗？谢谢

2018.01.02 16:49:18

公司没有出资培训，不需要支付

2018.01.02 17:01:48
张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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需要看公司有无出资为你提供专项培训。可以带上材料预约面谈。

2018.01.04 15:31:11

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李白律师
服务地区：上海-上海

具体要看服务期协议的内容。

2018.01.04 17:52:36

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你好，服务期协议，需单位产生对员工的实际培训费用，按照剩余的应工作时间比例来扣除培训费用。

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