保密协议,需要支付违约金吗?赔偿违约金的一条:乙方自动离职或辞职;试用期离职需支付违约金吗?

更新时间:2018-01-04 13:18:05
问题描述:
入职时签了劳动合同,保密协议,服务期协议书;其中服务期协议中签订协议服务满两年才能申请离职,违约的话需向甲方支付六个月薪资;请问如果我在转正之前离职的话,这个服务期协议有作用吗?是否违反这个协议?需要支付违约金吗? 协议培养内容:为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方决定对乙方进行技能培养,乙方同意接受上述培养,并同意在培养期间及培养完成后按本协议条款的约定为甲方工作。 赔偿违约金的一条:乙方要求解除劳动合同,乙方自动离职或辞职; 培养的话是公司技术人员对我进行培养,并不是花钱请别人来培训的-------------------------------------------------------------- 这种情况的话,试用期离职需支付违约金吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王婷婷律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,服务期协议,需单位产生对员工的实际培训费用,按照剩余的应工作时间比例来扣除培训费用。
    2018.01.04 13:18:05
    点赞
  • 郑云华律师
    服务地区:江苏-南京
    不需要支付。
    2018.01.02 19:36:41
    点赞
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