公司入职要签保密协议,违约金是月薪10倍,这样合理吗?如果签约,发生违约,是否要按协议支付违约金,还

更新时间:2017-03-25 18:30:27
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公司入职要签保密协议,违约金是月薪10倍,这样合理吗?如果签约,发生违约,是否要按协议支付违约金,还是按实际损失赔付?谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.03.23 21:20:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    需要按约定履行....
    2017.03.24 11:07:01
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    需要按约定履行
    2017.03.23 20:29:28
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    没有提供培训,不需要支付违约金
    2017.03.23 20:37:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般可以。。。。。。
    2017.03.23 21:37:38
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果违约金过高,可以通过诉讼的方式要求降低
    2017.03.23 23:06:15
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    你好!如果违约金过高,诉讼中可以要求法院降低违约金。
    2017.03.24 12:20:28
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.25 18:30:27
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如果现在提出辞职算违约么用拿违约金么(协议中生明:签约三年,违约交3000元违约金)。
首先,双方应当签定<劳动合同>且到劳动主观部门备案,现在既然两分就业协议书都在朋友哪,对方应当没有证据支持,另外既约定服务期却没有培训支出.综合你朋友情况,不必
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