没有签劳动合同被公司突然辞退公司要赔偿什么

更新时间：2018-01-02 09:30:21

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可以劳动仲裁，主张经济补偿金

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

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没签劳动合同被公司辞退我可以得到什么补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金等，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

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没有签劳动合同的公司要辞退

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没有签劳动合同，公司要辞退我

1、用人单位应当与您签订书面的劳动合同，否则劳动者者可以此为由要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资及补偿。 2、你当前应当收集好相关的证据，以证明你们之间存在

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您好，可以申请辞职的！

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本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

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问一下你公司叫我不用上班了有什么补偿?

公司让不用上班，应争取经济补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证

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