我的工资拿的是试用期工资，我的试用期合同等同正式合同，是双倍补偿吗？
更新时间：2017-12-31 20:26:55
问题描述：
你好，我于2017年10月27日入职，合同日期是2017年11月1日~2017年12月31日 你好，我于2017年10月27日入职，合同日期是2017年11月1日~2017年12月31日，公司于2017年12月19日微信通知我合同到期不续签了，我的工资拿的是试用期工资，5000打8折后4000。现在我咨询后得知。我的试用期合同等同正式合同，工资应该按5000拿，请问，我现在可以要求公司补偿我的差价吗？是双倍补偿吗？谢谢
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