有试用期合同这个说法吗,我只签了试用期合同,我能要求公司赔偿双倍工资吗

更新时间:2017-11-01 15:58:02
问题描述:
有试用期合同这个说法吗,我只签了试用期合同,转正合同没有签,因为老板不签,理由是财务走了没人管理这块就一直拖,我辞职了但是工资都拖了两个月没发,我能要求公司赔偿双倍工资吗
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3位律师解答
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  • 雷琳琳律师
    服务地区:四川-成都
    只签订试用期合同的,试用期合同视为正式的劳动合同,所约定的试用期不成立,该试用期合同的期限就是劳动合同的期限。
    2017.11.01 14:23:36
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    工作一个月以上应签订书面劳动合同。自己辞职没有赔偿。具体看合同内容。
    2017.11.01 13:59:17
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  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    请问你们试用期的合同签了多久呢
    2017.11.01 15:58:02
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
试用期有没有劳动合同?公司不跟我签试用期合同违法吗
劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的,一般情况下,公司如果不签订试用期合同的话,就是违反法律和相关法规的劳动者,这种情况下可
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在用人单位只签了试用合同并没有劳动合同,现在我想辞职。是否提出双倍工资?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的工资拿的是试用期工资,我的试用期合同等同正式合同,是双倍补偿吗?
如果单位到期不续签的,应当支付经济补偿金,为半个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签了试用期合同,还能申请双倍工资赔偿吗?
仅约定使用期的合同视为劳动合同,没有试用期。单位应当为劳动者缴纳社会保险。
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888 人咨询过
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公司给我签的一年合同,试用期三个月,在试用期前一天把我解雇可否能要求赔偿
一年的劳动合同,试用期不得超过二个月,若公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金或要求恢复劳动关系
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