我在酒楼上班,到时法定假日只能补一天假算不是违法

更新时间:2018-01-01 17:06:18
问题描述:
你好,我在酒楼上班,到时法定假日只能补一天假算不是违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李宏懿律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,当然违法,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2018.01.01 17:06:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司因为特定的要求,周六周日法定假日都不放假,不顺延!节假日期间上班没有三倍工资,属于违法么?
违法。用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日,不去上班算旷工吗,
如果不是特殊情况,用人单位不得安排加班。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定假日上班,给了三倍工资不让休假合法吗
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上一天休一天法定假日休息没补贴是违法吗?
你好,法定假期为带薪假期。凡是法定假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付三倍的工资。用人单位延长工作时间的,可要求该单位支付1.5倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
威法律师
近期帮助 63666 人
跑分退赃法院作出不起诉都过了8个月了银行卡能进不能出
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我是70年生人88年参加工作单位一直给我交养老保险我今年55岁了看能不能55退休吗,能不能按特殊工种
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
提现不成功,被冻结了,要给我传法院传票
17分钟前
刘同发律师
近期帮助 172388 人
但保定社保机构不认可。89年之前的工龄不算工龄了。这样符合政策吗?
24分钟前
傅勇律师
近期帮助 59364 人
如果说未成年人被诈骗之后需要报警,需要监护人到场吗?
25分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
培训想退费,606多,可以吗
25分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我就去给暑假工的店里提出了离职可是他不同意说是不管怎么样也得干到八月底请问我这个情况该怎么解决
32分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我要改高考志愿电话号怎么改
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询