我们厂国家法定假日从来不放假，而且又没有加班费，算违法吗

更新时间：2018-09-01 19:31:49

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我们厂国家法定假日从来不放假，而且又没有加班费，算违法吗

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法定假期加班不支付加班费的可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2018.06.18 11:31:46

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《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应支付工资，且正常工资中已包含法定节假日工资。但计算法定节假日加班工资时，正常工资不能抵消加班工资。根据原劳动部的相关规定，安排劳动者在法定工作日延长工作时间或休息日工作且不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准150%、200%的工资；在法定节假日工作的，应另外支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

2018.07.26 18:03:16

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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.08.23 20:46:32

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

2018.09.01 19:31:49

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

违法，可向劳动部门投诉

2018.06.20 11:05:33

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