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公司上一天休一天法定假日休息没补贴是违法吗？

更新时间：2012-06-29 16:07:54
问题描述：
公司上一天休一天是两班，如果那天是法定假休息不做补贴，如果上班有补贴，是违反劳动法吗？上班是12.5个小时是违法吗？
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    你好，法定假期为带薪假期。凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付1.5倍的工资。
    2012.06.28 22:24:08
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    陈健辉律师
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    你好，法定假期为带薪假期。凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付1.5倍的工资。
    2012.06.29 16:07:54
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一周只有一天休息 周末没休息 法定假日该
按实际加班时间计算即可。
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法定假日不让休
你好：可以申请劳动仲裁要求支付你加班费，如有需要可电话联系或面谈。
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法定假日不休息
这样做违反劳动法，可以起诉他们。
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好，协商不成可以起诉处理
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