三个月转正，转正后没有发转正工资，一直是试用期的工资，公司辞退我这时候公司应该怎么赔偿才合法

更新时间：2018-01-08 07:49:22

问题描述：

三个月转正，转正后没有发转正工资，一直是试用期的工资，这时候公司应该怎么赔偿在北京一家公司5月份入职，三个月转正，转正后没有发转正工资，一直是试用期的工资，每月少发1000元，合同不在本人手里，现在公司总经理找谈话，要求调到邯郸，不干的话就走人，公司辞退我这时候公司应该怎么赔偿才合法

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张其元律师
服务地区：北京-北京

你工作已经超过半年了，协商解除需要支付你一个月的工资作为赔偿金。如果公司以你不去邯郸为由解除合同，属于违法解除，应当支付2个月的工资。试用期工资为正式工资的80%，你可以以正式工资为标准要求支付补偿金。

2017.12.22 09:56:13

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还想问下，由于合同没在本人手中，公司会不会以此为由，不给我补偿转正后少给的工资，或者他们把劳动合同的转正工资给写成试用的工资。

2017.12.22 10:13:10

存在这种可能，但起码你能拿到按试用期工资计算的补偿金。

2017.12.22 10:27:08
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.23 13:51:53

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。如存在拖欠工资等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.12.22 16:19:51

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

不同意调离就辞职，赔偿一个月的工资和加班费，仲裁

2017.12.22 10:33:26

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

2017.12.22 11:02:49

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.22 15:05:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

向劳动部门投诉寻求帮助

2017.12.22 15:32:50

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.23 16:31:34

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.08 07:49:22

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