过了试用期，还不发转正工资
更新时间：2010-11-19 09:59:19
问题描述：
我于10年8月4日进入惠州惠城区某酒店工作，入职时人事部说先交200元岗位保证金，此保证金会在离职时退回。然后签了劳动合同，合同期一年，试用2个月，试用期工资1600元，转正后1800元。每月15日发工资，还有社保等福利，当时人事没有给我一份作保留。
至10年11月初，我才想起要转正的事情，于是去了问人事部，人事部说要先填转正申请表，然后经理签名后才能生效。我填了表交给经理，经理说先放着，但直至11月15日发工资时还没批下来，再去催人事部，回复说要评估合格才会签字，，。
所以，我第三次领到的工资还是1600元。
我觉得这样不公平，新劳动法不是说一年合同期的试用期一个月吗？还有，过了试用期，应该是人事部的人通知转正，为何要我本人去申请啊？其实这酒店说了有社保，但都没跟我要社保号，更没给社保号给我的。。
请问律师，我这样的情况，酒店这样做合不合法？我有办法争取我的权益吗？
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