一个月发工资按30天算,31天的月份也按30天算,对吗

更新时间:2018-01-08 22:05:20
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你好一个月发工资按30天算,31天的月份也按30天算,对吗
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.08 22:05:20
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,是按整月计算工资的,建议与用人单位协商。
    2017.12.21 09:00:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,按照实际上班天数计算。
    2017.12.21 10:03:15
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    按照合同月工资计算
    2017.12.31 20:37:25
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照合同月工资计算
    2017.12.21 06:48:54
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.21 09:54:48
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的合同约定判断。
    2017.12.21 14:59:42
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,是按整月计算工资的,建议与用人单位协商。
    2017.12.23 17:02:24
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劳动纠纷 7168
还说不管当月是30天还是31天都按照30天算工资,难道月休班的三天不应该除外吗?
您好,有合同吗?可以到当地劳动监察大队去投诉,申请调解。调解不成可以申请劳动仲裁
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工资每个月有30天就按30天算,有31天就按31天算,是否犯了劳动法?
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104天)
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