工资每个月有30天就按30天算,有31天就按31天算,是否犯了劳动法?

更新时间:2018-09-28 14:08:48
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工资每个月有30天就按30天算,有31天就按31天算,是否犯了劳动法??
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    2018.09.28 11:59:00
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.09.27 21:56:27
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    2018.09.28 14:08:48
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请问八月是31天,公司按23天算出勤是否合法?谢谢
你好,是否有加班你们按照实际的算
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请问工资按26天制,一个月是31天,上了27天,怎么算工资?
可以折算成每天多少钱,再进行计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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一个月发工资按30天算,31天的月份也按30天算,对吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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888 人咨询过
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可以按30天算,双休日也有工资,这样算对吗?
一般计算为21.75天 具体向人力资源和社保部门确认
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