2017年12月31号公司跟我终止合同关系，请问我今年还有十天带薪休假吗？能得到那些赔偿？

更新时间：2017-12-21 15:27:22

问题描述：

我是2006年12月26号进公司的，2017年12月31号公司跟我终止合同关系，公司的考勤是26到25号。做了11年加6天。刚休第一次十天带薪休假，请问我今年还有十天带薪休假吗？能得到那些赔偿？有工伤十级。

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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.12.21 15:27:22

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公司终止合同的理由？

2017.12.20 20:30:07

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任涌律师
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劳动仲裁啊

2017.12.20 20:33:23

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马庆勇律师
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如果违法解除，可以要求双倍赔偿，并索要工伤赔偿。

2017.12.20 20:31:31

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今年2017年1月底离职，公司一直没有签合同，我现在2017年12月可以申请赔偿吗？

你离职是协调还是单方解除，离职的方式不同情况也不同。

全部1个答案 >

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今年只剩15天，你带薪休假了吗？

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我是2003年9月底到单位上班的，今年12月31日合同期满，单位不在和我续签，我能拿到什么补偿。

你好，14个月工资的经济补偿金。

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什么样情况下，出租人有权终止合同？

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有员工2016年5月11号至2017年5月31号未签合同，要公司赔偿他一年的双倍工资，会胜诉吗？

有胜诉的可能，有什么需要可以直接联系我

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2015年11月13日入职，公司要2017年5月31日解除劳动合同，赔偿金怎么算？

如果是违法解除劳动合同要赔偿俩个月工资的经济赔偿金，如果合法解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金

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在什么情况下合同可以终止？

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我2015年9月11号签了一年的合同，2016年9月到期。公司不给续签，请问公司应该给补偿吗？

你好，可以要求公司给付经济补偿金的。

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

我想咨询一下，于2013年3月31日公司与我终止合同，2008年之前没有经济补偿吗？谢谢！

有补偿。

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

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在公司做了9年10个月，现公司要解除关系（合同到2013年12月31日止），问怎么赔偿？

你好，你的问题是这样子的： 1.公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 2.赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工

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在公司做了9年10个月，现公司要解除关系（合同到2013年12月31日止），问怎么赔偿？

可以要求10个月经济补偿金。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

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我的合同2010年12月31日到期，我们公司至今没和我们续签，请问这算违法吗？我们可以要求赔偿吗？

如果你一直还在公司上班，可以要求公司续签，就是不续签公司也不能辞退你，应该照常给你们发工资交社保。因为你们有事实上的劳动关系

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