2015年11月13日入职,公司要2017年5月31日解除劳动合同,赔偿金怎么算?

更新时间:2017-04-06 18:51:38
问题描述:
2015年11月13日入职,公司要2017年5月31日解除劳动合同,赔偿金怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武志超律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    如果是违法解除劳动合同要赔偿俩个月工资的经济赔偿金,如果合法解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金
    2017.04.06 18:51:38
    点赞
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    劳动合同到期,公司不再与劳动者续签的情况下,公司需要支付和工作年限相对应的经济补偿金。
    2017.04.06 11:26:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
做满一年后公司单方面解除劳动合同,本人2014年12月30日入职,因2016年1月22日老婆在老家生
你好,请问你办理离职手续了吗?一般来说,公司应该在你办理完离职手续的当天,和你把所有费用结算清楚。你只是电话和老板说的话,是否有其他书面证据或者录音可以证明你的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2014年8月28日生育,在2015年8月12日公司给我解除了劳动合同,2015年8月12日
需要根据离职的原因分析是否有经济补偿金以及经济补偿金的数额,从你的表述看公司已经支付了两个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
可以要求双倍工资,这方面我做过好多案例。如有需要,请来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 50219 人
我有一个以租代购车不要要了
刚刚
张洁律师
近期帮助 37083 人
迷你世界退款
刚刚
彬彬律师
近期帮助 17923 人
用绿本抵押车贷了3w两期没还后车被拖走了跟那边协商说要5w结清才能拿回车我想咨询下应该怎么协商免息
27秒前
吴昭燕律师
近期帮助 46828 人
入职交了298工号费,租车是10天一期我租了几天退车他要收我一个月的租车费然后装备费300也是租的
48秒前
徐新科律师
近期帮助 13746 人
淘宝618百亿补贴,网购iPad一台,是否涉嫌欺骗消费者,可以退一赔三吗?
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 15953 人
想找个律师帮我打官司
1分钟前
张洁律师
近期帮助 37083 人
今天租的这个手机当时脑子一热就签了合同后面觉得一个苹果13一年的租金高达7800
2分钟前
徐新科律师
近期帮助 13746 人
遇到刷单骗局威胁拉黑我征信怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询