2015年11月13日入职,公司要2017年5月31日解除劳动合同,赔偿金怎么算?

更新时间:2017-04-06 18:51:38
问题描述:
2015年11月13日入职,公司要2017年5月31日解除劳动合同,赔偿金怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武志超律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    如果是违法解除劳动合同要赔偿俩个月工资的经济赔偿金,如果合法解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金
    2017.04.06 18:51:38
    点赞
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    劳动合同到期,公司不再与劳动者续签的情况下,公司需要支付和工作年限相对应的经济补偿金。
    2017.04.06 11:26:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
做满一年后公司单方面解除劳动合同,本人2014年12月30日入职,因2016年1月22日老婆在老家生
你好,请问你办理离职手续了吗?一般来说,公司应该在你办理完离职手续的当天,和你把所有费用结算清楚。你只是电话和老板说的话,是否有其他书面证据或者录音可以证明你的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2014年8月28日生育,在2015年8月12日公司给我解除了劳动合同,2015年8月12日
需要根据离职的原因分析是否有经济补偿金以及经济补偿金的数额,从你的表述看公司已经支付了两个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
可以要求双倍工资,这方面我做过好多案例。如有需要,请来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
苏文新律师
近期帮助 1812 人
小孩在校外参加美术集训,原来的学校还要交学费吗
14分钟前
李玉梅律师
近期帮助 1 人
爱人欠费小崔骚扰到我的单位领导同事,怎么办
15分钟前
唐宏林律师
近期帮助 3030 人
我去机构填充泪沟,被填充不知名东西,在不知情的情况下,现在导致面部凸起,怎么维权?
16分钟前
李玉梅律师
近期帮助 1 人
网贷1万块,然后过两天还了7000左右,剩下的是怎么算?利息的话,还的钱平均每个月还多少分?12期
16分钟前
唐宏林律师
近期帮助 3030 人
我昨天从饿了么离职了,但是没结工资
18分钟前
唐宏林律师
近期帮助 3030 人
手机号过户后。多久可以办。银行卡
18分钟前
叶斌律师
近期帮助 14645 人
我爸骑车跟别人的摩托车撞了,我爸腿断了,对方皮外伤,我爸主责,这个可以要赔偿吗
22分钟前
唐宏林律师
近期帮助 3030 人
低保被法院冻结,提供材料后还是不给解除。要怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询