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有员工2016年5月11号至2017年5月31号未签合同,要公司赔偿他一年的双倍工资,会胜诉吗?
更新时间:2017-06-19 10:56:16
问题描述:
有员工2016年5月11号至2017年5月31号未签合同,要公司赔偿他一年的双倍工资,会胜诉吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付11个月的双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017.06.16 09:11:54
点赞
赵小建律师
服务地区:广东-深圳
可以要求公司支付11个月的双倍工资
2017.06.16 10:57:03
点赞
何少挽律师
服务地区:广东-东莞
有胜诉的可能,有什么需要可以直接联系我
2017.06.19 10:56:16
点赞
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