我12年6月1日至14年11月7日离职没签劳动合同,现在15年5月28日仲裁双倍工资,过时效期了吗?

更新时间:2015-05-28 17:11:40
问题描述:
我12年6月1日至14年11月7日离职没签劳动合同,现在15年5月28日仲裁双倍工资,过时效期了吗?
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的
    2015.05.28 12:10:43
    点赞
  • 赵艳凤律师
    服务地区:吉林省-长春
    没过
    2015.05.28 17:11:40
    点赞
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我是14年11月27日进的厂,可是到了15年7月2日才补签的合同,
可以主张之前没签合同的双倍工资差额
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我2014年9月6日入职 公司一直没给我签署劳动合同 我14年12月15日向公司申请离职 15年1月
没签劳动合同辞职也要提前说吗|||  单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资
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