我在a公司上班签订劳动合同以及缴纳的社保,后来社保被b公司缴纳。这样可以仲裁双倍工资嘛?

更新时间:2017-12-15 15:59:12
问题描述:
我在a公司上班签订劳动合同以及缴纳的社保,后来社保被b公司缴纳。a和b两家公司的关系是不同的法人,但是a公司占股b公司百分之97的股份。b公司没有重新签合同。这样可以仲裁双倍工资嘛?还是有其他赔偿。谢谢
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    没有理由要求双倍工资。
    2017.12.15 15:59:12
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁
    2017.12.15 10:17:53
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不签订劳动合同,也没缴纳社保,向劳动仲裁申请双倍工资赔偿和补缴社保的时候,还能得到补偿么?
一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条:劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的
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当月离职,公司扣除了全额社保,包括公司应该缴纳的部分。但是公司没有与员工签订劳动合同。请问这样可以申
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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社会保险的缴纳
社会保险的缴纳
社会保险法与商业保险法 29339
已经离职8个月的公司,公司按照最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴与工资差额部分吗?
劳动仲裁的时效是一年,但补缴社保不是劳动仲裁的受理范围,但可以向社保局投诉要求补缴。
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公司按最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴吗?
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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