我想咨询下我在公司上班工作了45个月,然后一直没有签合同。现在还拖欠工资

更新时间:2017-12-13 13:35:21
问题描述:
你好,我想咨询下我在公司上班工作了4/5个月,公司一直没给我购买社保只是中途给我返了500元社保补助,然后一直没有签合同。现在还拖欠工资,因为老板人品问题我选择了离职,她就说这个月11月24日离职的所以不购买社保,
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  • 周勇律师
    服务地区:四川-成都 137-0800-1112
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    主动离职吗?是否办理了离职手续?
    2017.12.13 13:35:21
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    主动离职,他们公司不是很正规的公司,没签合同,离职也就直接走了,没有办离职。
    2017.12.14 12:03:44
    可以申请劳动仲裁主张权利
    2017.12.14 13:22:14
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你好,我在公司工作了一个半月,签了合同,公司没有给我买社会保障,因为是公司的另一家商场撤柜安排老员工
和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动
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员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23425
我工作5个月,公司一直没有签合同,现在我
不可以扣钱,我是专门做劳动争议的,你有什么情况可以和我联系,我来帮你争取你的权利。
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我在公司上班3个月了没签合同
工资一定可以拿到。
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在公司上班7个月未签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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工厂解散了,总公司调动我,我不愿意去,可以要求赔偿么?
可以要求赔偿。具体操作:1.首先尝试与公司协商,就赔偿事宜达成一致;2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.对仲裁结果不满,可依据《民事诉
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五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为,确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息,如遇特殊情况需调整休息日,应提前与员工沟通并妥善安排。同时,要遵守国家相关法律法规,
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提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
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在离职之前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导申请离职,这种情况工厂会不会不给钱?
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益
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工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式:1. 沟通解决,向工厂表达诉求。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1. 提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满,期
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