在公司上班7个月未签合同

更新时间:2013-04-25 12:02:25
问题描述:
在公司上班都7个月了昨天才让我签合同,而且是被骗的说是开什么会,我感觉就不对劲签了一份令份未签,我现在该怎么做?是不是要告公司还来的及吗?
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8位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2013.04.25 12:02:25
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    需看你所签订的是什么内容的东西
    2013.04.25 10:44:47
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  • 全鸿雁律师
    服务地区:广东-深圳
    如果签了名的劳动合同在你手中,则可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
    2013.04.25 09:52:50
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    要看合同期限是从什么时候开始,如果写的从你入职开始就告不了;
    如果写的实际签署的期限开始就可以请求之前的双倍工资,详细可以来电咨询。
    2013.04.25 10:07:41
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合内容确定
    2013.04.25 10:08:59
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  • 黄潇崴律师
    服务地区:广东-深圳
    如果签了名的劳动合同在你手中,则可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
    2013.04.25 10:23:37
    点赞
  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同是可以主张双倍工资的。
    2013.04.25 10:59:35
    点赞
  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    您好:
    1.这得分析详细情况,看签的日期等。
    2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁;
    3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
    2013.04.25 11:15:50
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我在公司上班3个月了没签合同
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工作4个月未签合同
一对一咨询已做回复,请查阅。
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工作4个月未签合同
可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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4个月未签合同
可以象当地劳动部门反映,协商不成可以申请仲裁。
全部2个答案 >
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