我在公司上班3个月了没签合同

更新时间:2013-07-15 08:36:04
问题描述:
我在公司上班3个月了没签合同.没缴保险.我说不做了就没去做.我可以拿到工资和双陪赔偿吗?
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5位律师解答
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    1、劳动纠纷的建议先协商;无法达成一致的,可以去劳动局反映或者申请仲裁解决,必要时,委托律师为你处理。
    2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
    3、【如果满意本回复,请采纳】
    2013.07.14 19:16:52
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:工资可以拿到,双倍工资只能赔偿一个月的。
    2013.07.14 17:12:09
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权的。
    2013.07.14 11:09:08
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  • 章小岚律师
    服务地区:浙江-金华
    可以。属于没签劳动合同,随时可以解除,并可以要求双倍工资和未缴纳保险。
    2013.07.14 19:28:47
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  • 张瑞端律师
    服务地区:浙江-金华
    工资一定可以拿到。
    2013.07.15 08:36:04
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在公司上班7个月未签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我5个月没有签合同
你好可以申请劳动仲裁支付双倍工资的。如有需要可以来电详询
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在小厂上班5个月没签合同
你好,没办营业执照属于非法用工。单位不支付加班费、不签订书面劳动合同都涉嫌违法,可以要求支付相关补偿。建议先协商,保留相关的证据,证明你和单位存在劳动关系。协商
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我在公司上班10个月了,没签合同怎么办
可以要求公司给你签订书面劳动合同并支付双倍工资。
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工作7个月公司不签合同
建议你们找劳动监察部门投诉,如果不了解程序及相关法律规定,可以当面咨询律师
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公司已经上班8个月不给他签合同
可以要求双倍工资,社保和经济补偿金
全部4个答案 >
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