职工因工致残被鉴定为10级伤残,当时没有离职,申请工伤保险支付了一次性伤残补助金。数月之后离职了,是

更新时间:2017-12-13 14:11:58
问题描述:
职工因工致残被鉴定为10级伤残,当时没有离职,申请工伤保险支付了一次性伤残补助金。数月之后离职了,是否可以再申请工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金?谢谢!
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,
    2017.12.12 16:10:56
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请仲裁要求工伤赔偿。
    2017.12.12 23:21:29
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  • 陈旺律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要求工伤赔偿。
    2017.12.13 14:11:58
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工伤10级,当时写了一个解除劳动合同后,没有离开公司,先后领取了伤残金和工伤医疗补助金,只有一次性就
单位应支付拖欠工资的赔偿金,单位原因导致解除劳动合同的,劳动者可依法领取失业金
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工伤处理:一次性伤残补助金
工伤处理:一次性伤残补助金
工伤赔偿程序 50061
我是8级伤残,我想离职,不知道是不是能拿到伤残就业补助金
可以要求支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的。但是医疗保险跟工伤保险不一样啊,如果公司没买工伤保险导致你无法得到救济,就需要申请仲裁要求公司支付了。
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十级伤残,领了一次性伤残补助金,要辞职或合同终止,如何领取有工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和有单
建议委托律师申请劳动仲裁主张公司支付工伤保险项目赔偿,会有效率点。
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职工因工致残被鉴定为8级伤残的,工伤医疗补助金,伤残就业补助金问题
你好,你的问题提得很好。关于时间点怎么确定的问题,我认为以伤残鉴定的时间为起点符合法律规定。以年为单位计算时间的话,应当是超过半年算一年,不足半年算半年。
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